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4,6
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Lucia F.

SEVILLA

Opinión sobre Curso Practico de Tecnicas de Motivacion y Liderazgo para el Trabajo en Equipo

Su servicio de tutorías me resolvió las dudas en muy poco tiempo. Recomendable
* Todas las opiniones sobre Curso Practico de Tecnicas de Motivacion y Liderazgo para el Trabajo en Equipo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso liderazgo y motivación

CURSO LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN. Realiza este Curso Online de Técnicas de Motivación y Liderazgo para el Trabajo en Equipo. Hazte experto en Técnicas de Motivación y Liderazgo para el Trabajo en Equipo, gracias a este Curso Práctico.

Resumen salidas profesionales
de Curso liderazgo y motivación
Este curso online de Técnicas de Motivación y Liderazgo para el Trabajo en Equipo ofrece una formación básica en la materia. El equipo es la unidad básica de actuación para muchas organizaciones, por ello conocer como motivarlo, es una de las tareas más importante de la dirección de la empresa, si quiere conseguir un correcto funcionamiento y los resultados esperados. Con la aplicación de las técnicas y herramientas, que aquí se proponen, se asumirá un rol más activo dentro de la organización, ya que estas te proporcionaran la habilidad y capacidad de trabajar en equipo y favorece el logro de metas dentro de la empresa.
Objetivos
de Curso liderazgo y motivación
- Aplicar técnicas para motivar un equipo de trabajo. - Diseñar y organizar equipos de trabajo con personas motivadas. - Fijar objetivos adecuados para el equipo. - Aplicar técnicas de trabajo en equipo. - Dirigir un equipo de trabajo de forma eficaz.
Salidas profesionales
de Curso liderazgo y motivación
En cualquier área que coordine equipos de trabajo, como pueden ser: área comercial, dirección y gestión de empresas….
Para qué te prepara
el Curso liderazgo y motivación
Este curso online de Técnicas de Motivación y Liderazgo para el Trabajo en Equipo le prepara para diseñar, organizar y formar equipos de trabajo motivados, a través del conocimiento en la aplicación de técnicas de motivación y trabajo. También te facilitará el desarrollo de habilidades para trabajar de forma coordinada y complementada con los compañeros de trabajo. Gracias a ello, podrás adquirir competencias para gestionar distintos grupos de trabajo eficaces y favorecer a la empresa de trabajo.
A quién va dirigido
el Curso liderazgo y motivación
Este curso online de Técnicas de Motivación y Liderazgo para el Trabajo en Equipo está dirigido a los directivos y mandos intermedios encargados de dirigir y motivar a un grupo de profesionales así como profesionales que quieran formarse en este ámbito.
Metodología
de Curso liderazgo y motivación
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso liderazgo y motivación

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  1. Importancia de la comunicación en la empresa
  2. Función estratégica de la comunicación
  3. Tipos de comunicación existentes
  1. Conceptualización
  2. Estilos de liderazgo
  3. El líder
  4. Papel del líder dentro del grupo
  5. Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
  1. Teorías de la motivación
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  1. Los equipos en las organizaciones actuales
  2. La eficacia de los equipos: algunos modelos
  3. Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas
  4. El trabajo en equipo: los procesos

Titulación de Curso liderazgo y motivación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Información complementaria

Curso en Liderazgo y Motivación

¿Qué es el Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de manera eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

curso liderazgo y motivación

El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, porque los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

Hay tres tipos puros de liderazgo:

  • Líder carnal: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
  • Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
  • Líder legítimo: El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción per se, lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder

¿Qué es el trabajo en equipo?

Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas. No es suficiente que cada uno de los miembros realice una parte del trabajo para luego juntarlas

La idea de trabajo en equipo existe desde el momento en que el ser humano empezó a vivir en sociedades y necesitó para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad relacionamos el concepto de trabajo en equipo con dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos como el laboral, el familiar y el estudiantil. La importancia del trabajo en equipo surge como el concepto de que cuantas más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, más efectivos y mejores serán los resultados.

¿Cuáles son las características de los equipos que trabajan juntos?

  1. Interdependencia. Es la característica principal del grupo y se logra cuando los integrantes entienden que la única manera de llegar a conseguir el objetivo es hacerlo juntos.
  2. Responsabilidad. Ya sea de manera grupal o individual, el aprendizaje del equipo es tarea de todos.
  3. Interacción. Es necesario interactuar con los demás para trabajar de manera cooperativa, llegar a acuerdos, motivarse unos a otros, y completar todas las tareas.
  4. Habilidades Sociales. Trabajar en un grupo es mucho más complejo que hacerlo solo.
  5. Evaluación. No es posible mejorar el trabajo sin analizar el desempeño del grupo.

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