Una empresa que tiene a un headhunters es aquella que práctica un método de selección de personal donde el headhunter realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato se encuentre de manera activa buscando empleo. Las empresas se ponen en contacto con los candidatos más profesionales que se adapten mejor al puesto solicitado, y lo hacen a través de la investigación de candidatos que se encuentran trabajando para otras empresas. En 2019 las empresas en españa que quieren buscar candidatos basan su proceso de búsqueda en las redes sociales de Linkedin, Facebook y twitter. En 2019 se ha sacado una lista de las empresas que hay que seguir en Linkedin, Facebook y Twitter para que los directivos o los encargados de estas empresas se fijen en tu perfil y decidan meterte en el proceso de selección o en los candidatos para el puesto de la empresa.
El proceso en el año 2019 que sigue un headhunter en españa se puede dividir en varios pasos.
- Toma del perfil de los candidatos que quiere la empresa
- Selección de las fuentes de reclutamiento (normalmente a través de la web y de Linkedin, Facbook y Twitter)
- Explicar a los profesionales el perfil del puesto y solicitar más información a los candidatos
- Ponerse en contacto con los que participan en la selección y que los directivos le realicen la entrevistas
- Los directivos toman una decisión
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