Derechos del trabajador frente a la movilidad empresarial

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En la inauguración de la Conferencia sobre Desplazamiento de Trabajadores y Derechos Laborales, el ministro de Trabajo e Inmigración español, Celestino Corbacho, ha dejado claro que antepone los derechos del trabajador a la movilidad de las empresas y propone buscar un equilibrio entre los derechos del trabajador y el empresario, así se tiene previsto que el próximo año la directiva de movilidad será modificada.

EL ministro de Trabajo e Inmigración, también ha hablado de la libertad empresarial de crear empresas en la UE como un proceso imprescindible para el desarrollo económico europeo pero que esto no debe influir negativamente en los derechos de los trabajadores.

Corbacho ha destacado la importancia de que los 27, deben aspirar a “equilibrar” el ejercicio de la libertad de la prestación de servicios con la “plena aplicación de los derechos de sociales y laborales”, para que a los trabajadores desplazados se les proporcione una protección de sus derechos más elevada que la que tienen actualmente.

En esta conferencia se aclaró que los desplazamientos temporales de los trabajadores dentro de la UE, son de vital importancia en determinados sectores como el de la construcción o la agricultura, pero que de igual importancia es que todos jueguen con las mismas reglas.
En la UE aproximadamente un millón y medio de trabajadores se desplazan transitoriamente para trabajar en otro país, y se prevé que aumente en el futuro.