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La solicitud del permiso de maternidad comprende un periodo total de 16 semanas ininterrumpidas de baja, manteniendo el 100% de la remuneración. Además, la solicitud del permiso de maternidad se podrá ampliar hasta en 2 semanas por hijo en caso de partos múltiples y 13 en partos prematuros y cuando sea necesaria la hospitalización del bebé. Por otra parte, a fin de fomentar la conciliación laboral y familiar, la solicitud del permiso de maternidad puede ser compartida cuando ambos padres trabajen. Si bien Alemania es el país en el que la solicitud del permiso de maternidad contempla un periodo de tiempo muy superior al español (1 año), hay que destacar que esta baja no se encuentra entre los derechos laborales de las embarazadas de todo el mundo.
Sin embargo, la solicitud del permiso de maternidad sigue demostrando que siguen siendo las mujeres quienes más se afanan por conciliar vida laboral y familiar. De hecho, tan solo unos 5.000 padres (tan solo el 1,7%) realizan la solicitud del permiso de maternidad para compartir las semanas posteriores al nacimiento del bebé.
Generalmente los hombres que hacen la solicitud del permiso de maternidad lo suelen hacer por un periodo de entre dos días y dos semanas lo que demuestra que la igualdad de género todavía tiene un largo camino que recorrer en determinados aspectos. Fomentar la solicitud del permiso de maternidad entre los padres es muy importante para alcanzar mayores niveles de implicación del padre en la vida familiar. Los planes de igualdad en la empresa deben contemplar medidas que impulsen la solicitud del permiso de maternidad por parte del padre.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.
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